公积金比例(公积金比例5%和12%有什么区别)

国企5000扣完五险一金

国企的工作一直都是很多人都比较向往的，在很多人看来国企工作的公积金是比较高的，那下面我们就来了解一下国企5000扣完五险一金方面的相关问题。

税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。

计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。

根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下：

1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；

2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；

3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%；

4、工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；

5、生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

6、住房公积金：单位和个人比例都是12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

公务员是很多人都比较热衷的职业，以至于每年的公务员考试都有很多人报名，很多人认为公务员的公积金缴纳是比较高的，那今天我们就来说一说公务员公积金太高了方面的相关问题。

公务员的公积金也是根据当地住房公积金的规定来执行的，工资越高住房公积金缴纳的就越高，是公平的。

根据《住房公积金管理条例》第十七条　新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十八条　职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

住房公积金缴纳是国民的住房福利，公积金的缴纳有很多的档次，不同档次缴纳的比例都是不一样的，那住房公积金12%算多吗？

一般企业缴存公积金比例都是按照企业的实际情况来选择，原则上*缴费额不得超过职工上一年度的平均工资的10%，用人单位按上一年度工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是上一年度工资的12%。国家法律规定公积金缴存比例为5%-12%，所以，很多企业没有公积金一说或者按照*比例5%来缴存。

以北京为例。北京的住房公积金每年在7月进行基数调整，所以上一年工资从2019年7月1日到2020年6月30日为上一年度工资。

如果您上一年度的平均工资为1万元，住房公积金按照*比例5%来缴存，您自己需要缴500元，企业缴纳500元，*您每个月拿到手就有1000元；如果按照*比例12%来缴存的话，自己需要缴纳1200元，企业缴纳1200元，您每个月可以拿到2400元。

以上就是关于公积金比例的相关内容，希望能对大家有帮助！齐装网CCTV展播品牌，深耕互联网装修8载，比熟人更靠谱。